İş Hukuku Danışmanlığı

İş Hukuku Danışmanlığı

İş Hukuku Danışmanlığı Nedir?

4857 Sayılı Kanun olan İş Hukuku Mevzuatı 2003 senesinde yayınlanmış olup, tüm çalışanları korumak ve istihdam sağlayan işverenlere yüklenmiş olan usulüne uygun yazılı ispat tutanağı mecburiyetiyle, çalışan işçi ve personellerin davaları ile birçok istihdam sağlamış işvereni yüklü miktarlarda tazminatlarla yüz yüze bırakmaktadır.
Sadece Ankara ilimizde 40’ın üzerinde İş Mahkemesi göstermekte olup dosya sayıları sürekli olarak artış göstermektedir. Bu davalarda ispatlama yükünün tamamen işverenlere ait olmasıyla, işletmelerin genel itibariyle birçoğunda hukuki danışman ve hukuki altyapının olmaması, yüksek derecede davaların işverenlerin aleyhine sonuçlanmaktadır. İşverenlerin tarafından hukuki altyapısı olmayan davalarda işveren vekilleri ve işletme avukatları da çoğu zaman çaresiz kalmaktadır.
İşletmeler, kesinlikle haklı oldukları davaları ancak hukuka uygun çerçevede uygun usuller üzerinden tanzim edilmiş evrakları içeren bir altyapı çalışması yaparak kazanabilirler.